（田寶林、薛鵬報道）2013年1月9日---10日，酒泉公司召開中層以上管理人員年終工作總結述職評議會議，會議由集團公司總裁謝永生主持，集團公司考核督察組全體成員到會。
    本次會議是繼酒泉公司下屬各單位總結的基礎上，全公司進行的總結。會議采取個人述職、領導點評、民主測評的方式全方位對中層以上領導進行了考核，并采用背靠背形式，多方談話了解了情況。
    在10日下午舉行的考核總結會上，集團公司總裁謝永生首先宣布了酒泉公司管理人員的考核分數(shù)，并對酒泉公司2012年工作進行了全面的總結，他指出，酒泉公司領導班子團結，制度執(zhí)行好；生產(chǎn)工廠承包以來，節(jié)約意識明顯增強，產(chǎn)出率提高；銷售工作，超額完成任務；工程質(zhì)量穩(wěn)步提高，灌溉公司敢打硬仗，能吃苦。謝總還就2013年酒泉公司生產(chǎn)、銷售、工程等各系統(tǒng)的工作做出了具體要求。

酒泉公司召開中層以上管理人員年終工作總結述職評議會議

集團公司考核小組及酒泉公司中層以上人員參加了述職會

集團公司總裁謝永生做總結發(fā)言