2007年10月份，公司原股東余峰同志因個人原因，決定將所持公司238.30萬股（占總股本7.94%）股份進行轉讓。以這次轉讓為契機，公司對部分高管、核心技術人員及業(yè)務骨干實施了股權激勵，公司原5位自然人股東及馬慶安等10名公司員工全額受讓了余峰轉讓的股份。轉讓完成后，余峰出讓的238.30萬股分散到公司內部董監(jiān)事、高管、技術骨干、業(yè)務骨干之間，公司股東人數(shù)由原來的6人增加到15人，這些人都在公司管理的關鍵崗位，要么是管理骨干、要么是技術骨干、要么是業(yè)務骨干。通過股份轉讓達到了股權激勵的目的。

2007年11月份，公司決定用2006年度未分配利潤中的1000萬元以每10股送紅股3.333股（經(jīng)四舍五入）的形式向全體股東送紅股1000萬股，公司注冊資本由3000萬元擴大到4000萬元。

2007年12月份，公司根據(jù)自身發(fā)展和實現(xiàn)上市目標，決定對外進行增資擴股，甘肅大成投資有限公司、甘肅億成工貿有限責任公司、深圳市碩建信息咨詢有限公司三家機構投資者分別以現(xiàn)金方式認購530萬股、160萬股和190萬股，共計認購880萬股。至此，公司的注冊資本增加到4880萬元，目前資金已到位，相關工商注冊變更登記手續(xù)正在進行。